Equiter SGR è la Società di Gestione del Risparmio del Gruppo Equiter specializzata in investimenti in infrastrutture nel segmento mid-market, con principale focus sul mercato Italiano.

I nostri investimenti spaziano dalla transizione energetica alle infrastrutture digitali, sociali e dei trasporti, perseguendo una strategia fondata sull’identificazione di settori e società con elevati profili di impatto e innovazione.

Ruolo e Responsabilità

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area dell’area Operations – che assicura la gestione amministrativa corrente degli affari societari e presidia lo svolgimento delle attività di amministrazione e contabilità della SGR – con responsabilità sui seguenti ambiti:

• Gestione contabile e finanziaria: supervisionare la contabilità generale, garantire la correttezza dei registri contabili e gestire la tesoreria e i flussi di cassa.
• Rapporti con enti di controllo interni ed esterni: assolvimento degli adempimenti informativi nei confronti delle Autorità di Vigilanza e delle Autorità fiscali (in coordinamento con l’outsourcer amministrativo); presidio della relazione con il Collegio Sindacale e con la società di revisione;
• Redazione Bilancio: coordinamento dell’outsourcer amministrativo ai fini della predisposizione dei bilanci della SGR e coordinamento con Equiter SpA (Società controllante) per la predisposizione del bilancio consolidato;
• Reporting e budgeting: predisposizione budget e report trimestrali ad uso interno.

Profilo ricercato

La risorsa ideale ha maturato una esperienza professionale di almeno cinque anni all’interno dell’area economico-finanziaria e contabile di una Società di Gestione del Risparmio (SGR), con un ruolo gestionale di responsabilità. È in possesso di un diploma di laurea magistrale in discipline economiche o equivalenti. Possiede un’ottima padronanza della lingua inglese.

Costituiscono elementi preferenziali:

1. 1. circa sette anni di esperienza lavorativa complessiva, con esposizione e responsabilità progressive nelle aree pertinenti;
   2. buona conoscenza delle tematiche di corporate finance;
   3. partecipazione a corsi di formazione specialistici sulle tematiche in oggetto;
   4. precisione, puntualità, approccio proattivo, capacità di lavorare in team e sotto pressione;
   5. competenze organizzative e comunicative per un efficace raccordo con le altre aree aziendali;

Pacchetto retributivo indicativo

Si offre un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) o un contratto a tempo determinato, a tempo parziale (2,5 gg/settimana) per un periodo indicativo di 6 mesi. Il compenso e l’inquadramento contrattuale saranno commisurati all’esperienza.

Per l’invio di candidature e/o approfondimenti relativamente alla posizione, contattare il nostro team via mail all’indirizzo:

hr@equiterspa.com.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ruolo e Responsabilità

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione, Bilancio e Controllo di gestione, in stretta collaborazione con il team investimenti, con responsabilità sui seguenti ambiti:

• Gestione documentale: organizzazione e gestione della documentazione societaria (amministrativa, economico-finanziaria, legale) relativa al portafoglio partecipativo (società, fondi e veicoli societari).
• Analisi Finanziaria e Performance: monitoraggio e analisi dei risultati economici e finanziari del portafoglio equity; individuazione di eventuali scostamenti da obiettivi prefissati e definizione di azioni correttive; redazione e aggiornamento periodico della reportistica economico-finanziaria per gli stakeholder interni ed esterni;
• Presidio delle assemblee dei soci delle partecipate in accordo con le funzioni interne coinvolte (team investimenti, legale societario) e supporto ai consiglieri di amministrazione designati da Equiter nelle società di portafoglio;
• Supporto alla Pianificazione: redazione di budget/consuntivi periodici della holding e supporto alle decisioni strategiche della direzione in relazione al monitoraggio del portafoglio partecipativo e a potenziali operazioni straordinarie

Profilo ricercato

La risorsa ideale ha maturato una esperienza professionale di almeno cinque anni in settori pertinenti (revisione contabile in società di consulenza o area amministrazione, finanza e controllo di aziende strutturate), possibilmente con responsabilità nel monitoraggio e gestione di portafogli partecipativi. È in possesso di un diploma di laurea magistrale in discipline economiche o equivalenti. Possiede una solida conoscenza delle tematiche di corporate finance e di valutazione d’azienda, unitamente ad una capacità avanzata di analisi strategica e di modellizzazione finanziaria in excel. Ha un’ottima padronanza della lingua inglese.

Costituiscono elementi preferenziali:

1. circa sette anni di esperienza lavorativa complessiva, con esposizione e responsabilità progressive nelle aree amministrazione, finanza, pianificazione e controllo;
2. partecipazione a corsi di formazione specialistici sulle tematiche in oggetto;
3. precisione, puntualità, approccio proattivo, capacità di lavorare in team e sotto pressione;
4. competenze organizzative e comunicative per un efficace raccordo con le altre aree aziendali;
5. competenze digitali di utilizzo di software specialistici per il monitoraggio e il controllo di gestione delle partecipate.
6. formazione specialistica su tematiche di innovazione, ESG e PRI.

Pacchetto retributivo indicativo:

RAL e inquadramento contrattuale commisurati all’esperienza e accesso al sistema incentivante che prevede il riconoscimento, a partire da un target, di un premio di risultato al raggiungimento di obiettivi prefissati.

Per l’invio di candidature e/o approfondimenti relativamente alla posizione contattare il nostro team HR hr@equiterspa.com .

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

• Per candidarsi, si prega di inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email:

  hr@equiterspa.com.

Ruolo e responsabilità

• • • La risorsa sarà inserita nell’area di Innovazione con richieste competenze nei seguenti ambiti
    • • –   consolidate competenze nell’ambito dell’information technology, e in particolare nella gestione di sistemi informatici, nella manutenzione infrastrutture informatiche aziendali e delle utenze;
        • –   capacità di problem solving su tematiche IT di natura tecnica e capacità di interfacciamento con provider, gestori e fornitori;
          • –   capacità di gestione e analisi di dati a livello di aggregazione e presentazioni;
            • –  esperienza di project management nella gestione di progetti complessi in abito tecnologico e non limitati all’ambito IT;
              • –   spiccate capacità relazionali e di lavoro in gruppo.
                • • • • • • 
                            Profilo ricercato

                          • Il/la candidato/a ideale è in possesso di Laurea in ambito rilevante per le caratteristiche ricercate.

                          • Costituisce requisito preferenziale essere in possesso di certificazioni IT, l’aver svolto una formazione complementare in ambito project management e di data analysis.
                            Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese.

                          • Costituiscono elementi preferenziali:

                            –   visione strategica e attitudine proattiva;

                            –   approccio e metodologia analitica;

                            –   capacità di lavorare per obiettivi e costanza di delivery;

                            –   3+ anni di esperienza lavorativa maturata nell’ambito IT.

                          • Pacchetto retributivo indicativo
                          • RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000, commisurata all’esperienza (accesso al sistema incentivante che prevede il riconoscimento, a partire da un target, di un premio di risultato al raggiungimento di obiettivi prefissati).

                        
                        Profilo di Equiter

                  • Equiter è investitore in capitale di rischio e advisor finanziario in vari settori (imprese, infrastrutture, innovazione, rigenerazione urbana e turismo sostenibile), con la missione di promuovere lo sviluppo del territorio e la crescita sostenibile nel lungo termine (cd. Mission-Related Investments), coniugando rendimenti di mercato e obiettivi di impatto sociale e ambientale secondo le logiche della finanza d’impatto.

                  • Presenta una composizione azionaria estremamente solida, costituita da tre delle principali fondazioni bancarie italiane (Fondazione Compagnia di San Paolo, Fondazione CRT e Fondazione CRC), cui si affianca la solidità di Intesa Sanpaolo, principale gruppo bancario italiano.

                  • Equiter gestisce un patrimonio di circa 1,5 miliardi di euro a valore di mercato, costituito dal portafoglio proprietario (attività di investimento diretto) e da fondi di terzi in gestione (attività di advisory).

                • Per candidarsi, si prega di inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email:

                  hr@equiterspa.com.

                • Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.